{"id":1815,"date":"2022-08-23T18:22:11","date_gmt":"2022-08-23T16:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lacasa.net\/blog\/?p=1815"},"modified":"2022-08-26T18:24:35","modified_gmt":"2022-08-26T16:24:35","slug":"plan-de-carrera-en-una-empresa-por-que-es-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacasa.net\/blog\/plan-de-carrera-en-una-empresa-por-que-es-importante\/","title":{"rendered":"Plan de carrera en tu empresa, \u00bfPor qu\u00e9 es importante?"},"content":{"rendered":"<h2><b>La importancia del plan de carrera en una empresa<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El plan de carrera en una empresa es un proyecto que da capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n a los empleados, lo que permite que tengan la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la empresa. Es una hoja de ruta donde se contemplan tanto las metas y\u00a0 aspiraciones de los trabajadores como las necesidades y objetivos de la compa\u00f1\u00eda.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 crear un plan de carrera?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tener un buen plan de carrera profesional en la empresa permitir\u00e1 que los trabajadores puedan <\/span><b>hacer carrera dentro la compa\u00f1\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto mejorar\u00e1 la motivaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, esto atrae talento y contribuye a su retenci\u00f3n, a la vez que optimiza el funcionamiento empresarial al capacitar a los empleados para que puedan aportar m\u00e1s habilidades y conocimientos en su \u00e1rea de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo elaborar el plan de carrera?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para elaborar el plan de carrera que vas a implementar en tu empresa lo que debes hacer es:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Identificar los puntos d\u00e9biles de la empresa<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tienes que <\/span><b>tomar en cuenta tus objetivos de negocio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para que tu plan de carrera responda a ello. As\u00ed que debes identificar las necesidades de tu empresa para reforzar la formaci\u00f3n de los empleados y potenciar las habilidades que se pueden aprovechar mejor. Ten presente tambi\u00e9n el \u00edndice de rotaci\u00f3n, las jubilaciones y tasas de abandono para formar empleados que puedan cubrir los espacios vacantes.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Conocer las competencias de cada puesto\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para poder determinar las necesidades de capacitaci\u00f3n, es necesario que sepas las <\/span><b>competencias y conocimientos que requiere cada puesto de trabajo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y el tiempo que conlleva adquirir esa formaci\u00f3n. As\u00ed que tu plan de carrera debe tener la informaci\u00f3n detallada de las actividades, habilidades, formaci\u00f3n, responsabilidades, formaci\u00f3n acad\u00e9mica, objetivos e indicadores de desempe\u00f1o de cada puesto.<\/span><\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-large wp-image-1818\" src=\"https:\/\/www.lacasa.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1240x600-plan-carrera-empresa-equipo-1024x495.png\" alt=\"Crear un plan de carrera\" width=\"1024\" height=\"495\" srcset=\"https:\/\/www.lacasa.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1240x600-plan-carrera-empresa-equipo-1024x495.png 1024w, https:\/\/www.lacasa.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1240x600-plan-carrera-empresa-equipo-980x474.png 980w, https:\/\/www.lacasa.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1240x600-plan-carrera-empresa-equipo-480x232.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/h2>\n<ul>\n<li><b>Crear un mapa de carrera\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Utiliza el organigrama de la empresa para crear conexiones entre los puestos de trabajo, esto permitir\u00e1 que los trabajadores sepan qu\u00e9 posibilidades de ascenso tienen y sepan qu\u00e9 camino seguir. Tambi\u00e9n debes crear un <\/span><b>plan de carrera profesional personalizado,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de modo que cada empleado pueda ascender en el trabajo dependiendo de sus aspiraciones y las necesidades de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Dar seguimiento al proceso de formaci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que alcances el \u00e9xito con tu plan de carrera debes evaluar los procesos de formaci\u00f3n. \u00bfDe qu\u00e9 manera? Puedes seguir un calendario de formaci\u00f3n d\u00f3nde se prevean los plazos de evaluaci\u00f3n anuales. Esto te permitir\u00e1 saber si los empleados van adelantados en el proceso, si la capacitaci\u00f3n va de forma adecuada o si se necesitan hacer algunos ajustes.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Diversifica la formaci\u00f3n\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes implementar distintos formatos en la formaci\u00f3n de tus trabajadores, como: <\/span><a href=\"https:\/\/www.lacasa.net\/blog\/beneficios-de-formar-a-los-empleados-de-tu-empresa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">sesiones de coaching grupales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, conferencias con expertos o talleres que les permitan poner en pr\u00e1ctica sus nuevos conocimientos.<\/span><\/p>\n<h2><b>Ventajas de implementar el plan de carrera<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si implementas un plan de carrera no solo beneficiar\u00e1n a tus empleados, sino que mejorar\u00e1s tu\u00a0 compa\u00f1\u00eda. \u00bfDe qu\u00e9 forma? Pues se crear\u00e1 un efecto domin\u00f3, pues unos empleados satisfechos y formados se sentir\u00e1n motivados a trabajar mejor y esto favorecer\u00e1 el rendimiento de la compa\u00f1\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los planes de carreras son una buena oportunidad para obtener formaci\u00f3n de calidad y \u00fatil para desarrollar su profesi\u00f3n. Adem\u00e1s de que dan oportunidad de que posteriormente, pueda aspirar a otro cargo dentro de la misma empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sentirse valorado por la empresa hace que los empleados experimenten una sensaci\u00f3n de felicidad y satisfacci\u00f3n, que hasta puede mejorar su vida personal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cabe mencionar que los incentivos econ\u00f3micos ya no son tan efectivos como antes para retener un talento en una empresa. Ahora los empleados quieren tener una mejor conciliaci\u00f3n familiar o mayor desarrollo profesional. Es por eso que tener un plan de carrera puede hacer la diferencia entre tu compa\u00f1\u00eda y otras similares a la tuya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque no tengas una oferta econ\u00f3mica alta, puedes convertir tu compa\u00f1\u00eda en un lugar deseado para trabajar, pues mientras m\u00e1s personalizado sea el plan de carrera, m\u00e1s aceptaci\u00f3n tendr\u00e1. Y para aquellos talentos que persiguen tu plan de carrera como una formaci\u00f3n competitiva desear\u00e1n formar parte de tu compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<h2><b>Uso de la tecnolog\u00eda en el plan de carrera\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La formaci\u00f3n en el plan de carrera permite la implementaci\u00f3n de nuevas y mejores tecnolog\u00edas, pues puedes integrar un programa educativo sobre el uso de sistemas innovadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, en la era de las redes sociales, los empleados pueden compartir las opiniones que tienen sobre tu empresa. Y si cuentas con un buen plan de carrera profesional, esto puede mejorar la imagen de tu empresa con los comentarios positivos de tus empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n puedes hacer uso de la tecnolog\u00eda para utilizar un sistema automatizado que te permita gestionar plan de carrera.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Conoce a tus trabajadores<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trata de mantener conversaciones en grupos reducidos, de esa forma podr\u00e1s saber qu\u00e9 necesidades y expectativas tienen de cara al futuro. Si conoces bien a tus trabajadores, entonces podr\u00e1s crear un mejor plan de carrera para ellos, lo que te permitir\u00e1 retener el talento y mejorar su rendimiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esas conversaciones tambi\u00e9n pueden aportar datos adicionales que se pasaron por algo en las primeras fases y que pueden ayudarte a alcanzar el \u00e9xito en tu plan de carrera.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, debes comunicar tu plan de carrera. Debes informar a tus empleados sobre las posibilidades que ofrece esta formaci\u00f3n, debes asegurarte de que comprendan las oportunidades que tiene dicha formaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En conclusi\u00f3n, un plan de carrera valora tanto los puntos fuertes como d\u00e9biles de un trabajador, y a partir de all\u00ed puede dirigir la proyecci\u00f3n profesional de este en una direcci\u00f3n y otra. De esa forma, se puede preparar al trabajador para tareas o puestos de trabajo cualificados y espec\u00edficos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed que al implementar esto, tendr\u00e1s una cantera de profesionales adaptados y cualificados para los entornos y objetivos que la empresa demanda. Y <\/span><a href=\"https:\/\/www.lacasa.net\/blog\/el-valor-de-la-experiencia\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">el valor de la experiencia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> adquirida por los trabajadores ser\u00e1 muy \u00fatil para ti. Es fundamental tambi\u00e9n asegurarse de implementar los recursos necesarios para que el plan de carrera llegue a buen puerto y logres la retenci\u00f3n de talento que est\u00e1s buscando.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La importancia del plan de carrera en una empresa El plan de carrera en una empresa es un proyecto que da capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n a los empleados, lo que permite que tengan la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la empresa. 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